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  人才理念
 

      人力之本是企业之根本,是企业发展的源动力。因此,我们必须树立全新的人才观:人才管理是公司运营的核心部分。我们通过不断的完善人才识别政策、人才发展政策、人才激励政策、人才挽留政策,达到人性化管理和理性化管理相结合,实现“恒守人本”的人力资源观念。

  

  

 

 
 
 
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